Mi jefe no acepta mi reclamo: ¿Qué hago?

Tu jefe o empleador es responsable de tu seguridad en el trabajo. Se espera que el empleado respete y siga las reglas, regulaciones y procedimientos que el empleador les haya informado. Sin embargo, los accidentes pueden ocurrir incluso cuando se siguen todos los procedimientos de seguridad.

A menudo, estos accidentes se pueden evitar; es probable que alguien pueda ser responsabilizado por la situación si se pueden evitar. Es por eso que vemos casos en los que el jefe no quiere asumir la responsabilidad por el incidente.

Tomar acción

Si esto sucede, es esencial contactar rápidamente a un abogado de Lesiones Personales. Si aún no lo has hecho, pronto te pedirán que visites a un médico para informar rápidamente el incidente y dejar evidencia.

Luego, te ayudarán a analizar el caso y determinar quién fue responsable. Con el análisis del caso, se prepara una estrategia para el reclamo. Una carta a tu empleador notificándoles que tienes representación legal es suficiente para recibir una respuesta inicial.

¿Qué pasa si mi empleador niega responsabilidad?

En estos casos, tu jefe o empleador ya ha contactado a su aseguradora, afirmando que la responsabilidad del incidente recae en el empleado. A partir de este momento, tu equipo legal se encargará de las comunicaciones. El éxito de tu reclamo puede estar en riesgo si no lo hacen.

En David Resnick Abogados, estamos decididos a llevar el caso a la corte y luchar hasta el final para obtener la compensación que mereces. Con un caso sólido, evidencia y nuestra experiencia legal, la justicia estará del lado del empleador.

Si estás experimentando una situación similar, contacta a nuestro equipo profesional. Somos expertos en Accidentes Laborales y Lesiones Personales.